Geeis-D-Zertifizierung

Diversität & Chancengleichheit

Camfil strebt eine integrative Unternehmenskultur an, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Stereotype überwinden und ihr volles Potenzial entfalten können. Aus diesem Grund hat der Vorstand von Camfil beschlossen, dass alle Unternehmen von Camfil mit Produktion nach GEEIS-D zertifiziert werden müssen.

Der Gender Equality European & International Standard (GEEIS) ist eine international anerkannte Zertifizierung für Unternehmen, die sich wirksam für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzen.

Die GEEIS- und GEEIS-DIVERSITY-Siegel richten sich an alle europäischen und internationalen Konzerne, die sich am Aufbau einer gerechteren Gesellschaft auf der Grundlage von Geschlechtergleichstellung und Vielfalt beteiligen wollen. Der Rahmen wurde für alle Arten von Unternehmen konzipiert, unabhängig von ihrer Größe, Konfiguration und Tätigkeit, in allen Ländern und auf allen Kontinenten.
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GEEIS wurde vom Arborus Fund, dem ersten globalen Stiftungsfonds zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsplatz, und Bureau Veritas, der internationalen Zertifizierungsagentur, gegründet.
Wir sind engagiert

Die Zertifizierung zeigt unser Engagement für Chancengleichheit und bringt uns sowohl als Einzelpersonen als auch als Unternehmen Vorteile. Um nur einige dieser Vorteile zu nennen, trägt GEEIS dazu bei, Folgendes zu gewährleisten: 

  • Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und unter Kolleginnen und Kollegen
  • Chancengleichheit
  • Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
  • Ein sicheres Arbeitsumfeld, in dem man so sein kann, wie man ist
  • Bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Verbesserung des interkulturellen Dialogs im Unternehmen
  • Nachhaltigkeit der besten Praktiken
Group of successful multiethnic business team

Qualifizierung für GEEIS

Um die GEEIS- und GEEIS-DIVERSITY-Zertifizierung zu erhalten, muss das Unternehmen Management-, Schulungs- und Kommunikationsinstrumente zur Förderung der Chancengleichheit einsetzen. Die Gütesiegel werden nach einem Audit vor Ort und einer Dokumentenprüfung vergeben.

Die Zertifizierungsstelle misst das Niveau der eingesetzten Mittel und gewährleistet die korrekte Umsetzung der Personalpolitik im Bereich der beruflichen Gleichstellung in der Muttergesellschaft und in den Tochtergesellschaften der Gruppe, die von GEEIS oder GEEIS-DIVERSITY betroffen sind. Die Teilnahme und die erzielten Fortschritte werden anhand einer Reihe von Kriterien bewertet.

Der GEEIS oder GEEIS-DIVERSITY wird für 4 Jahre verliehen, mit einer Zwischenevaluierung nach 24 Monaten.
Zertifizierte Camfil-Standorte

Camfil arbeitet seit 2017 an der GEEIS-Zertifizierung und verfügt derzeit über 13 GEEIS-D-zertifizierte Standorte:

  • Belgien
  • Corporate
  • Dänemark
  • Dubai
  • Finnland
  • Frankreich
  • Irland
  • Italien
  • Malaysia 
  • Niederlande
  • Schweden
  • Slowakei
  • Spanien

MArk Simmons im Interview

Marks Simmons, CEO und Präsident von Camfil, spricht über die Bemühungen von Camfil für Chancengleichheit und Diversität. 

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