Möchten Sie stolz darauf sein, wo Sie arbeiten? Liegt es Ihnen am Herzen, Kunden einen Mehrwert zu bieten? Möchten Sie die Welt zu einem besseren Ort machen? Dann schließen Sie sich unserer Mission an - Saubere Luft - ein Menschenrecht.
Erfahren Sie mehr über unsere Grundwerte und die Art und Weise, wie wir sicherstellen, dass unsere Taten von heute positive Auswirkungen auf das Morgen haben.
Wir sind zuverlässig, weil wir den Markt kennen. Wir sind ehrlich und aufrichtig. Unsere Mitarbeiter:innen, Produkte und Prozesse müssen stets die vereinbarten Ergebnisse erreichen oder übertreffen.
Unsere Kunden stehen bei uns an erster Stelle. Wir konzentrieren uns darauf, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erkennen und einen dauerhaften Mehrwert für sie zu schaffen.
Zusammenarbeit macht uns stärker und steigert die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sowohl lokal als auch auf globaler Ebene.
Bei Camfil ermutigen wir Sie, Ihre Ziele zu erreichen und dann neue zu finden. Durch den kontinuierlichen Dialog mit Lieferanten und Innovationen im Filterdesign haben wir beispielsweise den Strömungswiderstand unserer Luftfilter verringert und so die Energieeffizienz von Lüftungssystemen, die unsere Produkte einsetzen, direkt verbessern können.
Und jeden Tag helfen wir unseren Kunden und Kundinnen, die energieeffizientesten Luftfilter zu finden, um den Energieverbrauch zu senken und so die Umwelt zu schützen.
Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen regelmäßig Feedback zu ihren Leistungen erhalten und ihre Entwicklung besprechen können. Dies geschieht durch eine jährliche Leistungsbeurteilung, die uns hilft, ihren beruflichen Fortschritt zu bewerten und ihre zukünftigen Ziele zu erreichen.
Außerdem bieten wir eine regelmäßige Mitarbeiterbefragung, CAMPAIR (Camfil Personnel Attitude Involvement Research), an, die uns hilft zu verstehen, was das Unternehmen gut macht und beibehalten werden sollte und was geändert oder verbessert werden muss.
Die stets hohe Beteiligungsquote unter allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in der Camfil Group – nahezu 90 Prozent – zeigt ein starkes Engagement für unser Unternehmen. Im Gegenzug verfolgen wir die Ergebnisse weiter und setzen sie um.
Camfil bietet über die Camfil Academy laufend internen Schulungen an, darunter einen beliebten Einsteigerkurs, der sich vor allem an neue Vertriebs- und Marketingmitarbeiter:innen richtet. Er wird in Trosa, Schweden durchgeführt und bietet neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine Einführung in unser Produktportfolio sowie unsere Kultur und Werte.
In der gesamten Camfil Group engagieren wir uns durch Bildungsinitiativen, ehrenamtliche Tätigkeiten und soziales Engagement für die Umwelt - am Arbeitsplatz, in unseren Gemeinden und in der Welt. Als führendes Unternehmen in der Herstellung von Luftfiltern setzen wir unser Know-how ein, um Nachhaltigkeit zu fördern. Schließlich liegt das in unserer Verantwortung.
Die Einbindung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in lokale Aktionen zu Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR) ist ein wichtiger Teil unseres gesellschaftlichen Engagements. Wir tun dies im Rahmen von Camfil Cairing, ein konzernweites Programm, das zeigt, wie sehr uns die Luft zum Atmen und die Umwelt am Herzen liegt.
Wir möchten, dass Sie Ihre Arbeit so gut wie möglich erledigen können. Das bedeutet, dass Sie motiviert, gesund und sicher am Arbeitsplatz arbeiten sollen. An unseren Produktionsstandorten wenden wir kontinuierlich Risikomanagement-Methoden an, um Risiken für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu ermitteln. Wir integrieren Sicherheit in unsere betrieblichen Strategien und Managementsysteme als wichtige Leistungskriterien. Wir messen die erfassbaren Risiken für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, untersuchen sie und legen Maßnahmen fest, um ihr Auftreten zu verhindern.
Camfil strebt eine integrative Unternehmenskultur an, in der sowohl Männer als auch Frauen Stereotypen überwinden und ihr volles Potenzial entfalten können.
Im Jahr 2017 hat Camfil in Europa eine Initiative gestartet, um das GEEIS-Label (Gender Equality European & International Standard) zu erhalten. GEEIS wurde vom Arborus Fund, dem ersten globalen Stiftungsfonds zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsplatz, und Bureau Veritas, der internationalen Zertifizierungsagentur, ins Leben gerufen. Es zeichnet zukunftsorientierte Unternehmen aus, die Frauen in Entscheidungsprozessen am Arbeitsplatz fördern.
Am 16. September 2019 erhielt Camfi die Arborus GEEIS-SDG Trophy, eine internationale Auszeichnung, die Unternehmen würdigt, die die Gender Equality European International Standards (GEEIS) und das Ziel 5 der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (SDG) erfüllen, das sich auf die Stärkung von Frauen und Mädchen konzentriert. 9 Unternehmen von Camfil haben bereits die GEEIS-Zertifizierung erhalten und weitere 3 arbeiten an der Erlangung ihrer Zertifikate. Aber wir hören hier nicht auf. Wir arbeiten weiter daran, dass noch mehr unserer Niederlassungen die Anerkennung für die Förderung der Gleichstellung am Arbeitsplatz erhalten.
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