Camfil si impegna per una cultura aziendale inclusiva in cui tutti i dipendenti possano superare gli stereotipi e sviluppare il loro pieno potenziale. Pertanto, il consiglio di amministrazione di Camfil ha deciso che tutte le unità produttive Camfil debbano ottenere la certificazione GEEIS-D.
Gender Equality European & International Standard (GEEIS) è una certificazione riconosciuta a livello internazionale per le aziende con un effettivo impegno verso le pari opportunità, la diversità e l'inclusione nell'ambiente di lavoro.
I marchi GEEIS e GEEIS-DIVERSITY sono rivolti a tutti i gruppi europei ed internazionali che desiderano partecipare alla costruzione di una società più equa basata sull'uguaglianza di genere e sulla diversità. Il marchio è stato progettato per tutti i tipi di azienda, indipendentemente dalla dimensione, dalla configurazione e dall'attività, in tutti i paesi e continenti.
Essere certificati dimostra il nostro impegno verso le pari opportunità e ci avvantaggia sia come individui che come azienda. Per evidenziare solo alcuni di questi benefici, GEEIS aiuta a garantire:
Per ottenere la certificazione GEEIS e GEEIS-DIVERSITY, l'azienda deve implementare strumenti di indirizzo, formazione e comunicazione per lavorare per la parità di opportunità. Le certificazioni sono conferite a seguito di un audit in loco e di uno studio documentale.
L'ente certificatore misura il livello delle risorse impiegare e garantisce la corretta attuazione della politica delle risorse umane in termini di parità professionale presso la società madre e presso le filiali del gruppo interessate dal GEEIS o GEEIS-DIVERSITY. Una serie di criteri vengono utilizzati per valutare il coinvolgimento e i progressi compiuti.
Il GEEIS o GEEIS-DIVERSITY viene assegnato per 4 anni, con una valutazione intermedia dopo 24 mesi.
Il lavoro di Camfil per ottenere la certificazione GEEIS è iniziato nel 2017, e ad oggi abbiamo 13 unità con certificazione GEEIS-D:
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