Vuoi essere orgoglioso del posto in cui lavori? Ti appassiona offrire valore ai clienti?
Vorresti far diventare il mondo un posto migliore?
Allora unisciti alla nostra missione: L'aria pulita, un diritto di tutti.
Leggi sotto i nostri core values e il modo in cui garantiamo che le nostre azioni di oggi abbiano un impatto positivo domani.
In Camfil, sarai incoraggiato a raggiungere i tuoi obiettivi e poi a crearne di nuovi.
Ad esempio, attraverso un dialogo continuo con i fornitori di media filtrati e attraverso le innovazioni nella progettazione dei filtri, abbiamo ridotto la resistenza al flusso d'aria dei nostri filtri, migliorando direttamente l'efficienza energetica dei sistemi di filtrazione che utilizzano i nostri prodotti nelle unità di trattamento aria e in altri sistemi di ventilazione.
E ogni giorno aiutiamo i nostri clienti a scegliere i filtri più efficienti dal punto di vista energetico per ottenere un consumo energetico inferiore per un business migliore e u n pianeta più sano.
Camfil sa che il futuro della nostra azienda si basa sull'investimento che facciamo nelle nostre persone. Quindi, quando lavori con noi, hai l'opportunità di apprendere nuove competenze, realizzare il tuo pieno potenziale e applicare i tuoi talenti per rafforzare l'azienda.
Ci assicuriamo che tutti i dipendenti ricevano regolarmente un feedback sulle loro prestazioni e possano discutere del loro sviluppo. Lo facciamo tramite una valutazione annuale delle prestazioni che ci aiuta a valutare i tuoi progressi lavorativi e ti aiuta a raggiungere i tuoi obiettivi futuri.
Offriamo anche CAMPAIR (Camfil Personnel Attitude Involvement Research), un sondaggio tra i dipendenti che ci aiuta a capire cosa fa bene l'azienda e dovrebbe essere mantenuto e cosa dovrebbe cambiare e migliorare.
Il nostro tasso di risposta costantemente elevato fra tutti i dipendenti del gruppo Camfil – quasi il 90 percento – dimostra un forte impegno nei confronti della nostra azienda. In cambio, seguiamo e diamo seguito ai risultati.
Camfil offre formazione interna tramite Camfil Academy, tra cui un popolare corso per i nuovi arrivati, principalmente per i nuovi addetti alle vendite e al marketing. Svolto presso la culla di Camfil, l'ufficio di Trosa, Svezia, offre ai nuovi assunti una presentazione del nostro portafoglio prodotti, nonché della nostra cultura e dei nostri valori.
In tutto il gruppo Camfil, ci impegniamo a fare la differenza, sul posto di lavoro, nelle nostre comunità e nel mondo, attraverso iniziative educative, volontariato e leadership civica. Come attore leader nel settore della filtrazione dell'aria, applichiamo competenze globali per raggiungere e migliorare continuamente le prestazioni ambientali e la sostenibilità. Dopotutto, è una nostra responsabilità.
Coinvolgere i dipendenti in azioni di sostenibilità locale e responsabilità sociale d'impresa (CSR) è una parte fondamentale della nostra cittadinanza d'impresa. Lo facciamo tramite CamfilCairing, un programma di gruppo che dimostra quanto ci preoccupiamo dell'aria che respiriamo e di questioni ambientali più ampie.
Vogliamo che tu faccia il miglior lavoro possibile. Ciò significa mantenerti motivato, sano e sicuro sul posto di lavoro.
Nei nostri siti di produzione, applichiamo costantemente metodologie di gestione del rischio per identificare i rischi per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSH). Integriamo la sicurezza nelle nostre politiche operative e nei sistemi di gestione come criteri chiave delle prestazioni. Misuriamo i rischi OSH registrabili, li esaminiamo e definiamo misure di mitigazione per impedirne il verificarsi.
Camfil si impegna per una cultura aziendale inclusiva in cui sia gli uomini che le donne possano superare gli stereotipi e sviluppare appieno il loro potenziale.
Nel 2017, Camfil nell'Europa continentale e nelle isole britanniche ha lanciato un'iniziativa CSR per ottenere l'etichetta Gender Equality European & International Standard (GEEIS). GEEIS è stata creata dall'Arborus Fund, il primo fondo di dotazione globale a sostegno dell'uguaglianza di genere sul posto di lavoro, e da Bureau Veritas, l'agenzia di certificazione internazionale. Riconosce le aziende lungimiranti che promuovono le donne nei processi decisionali sul posto di lavoro.
Camfil e' stata premiata con il trofeo internazionale per l'uguaglianza e la diversita'
Il 16 settembre 2019 Camfil ha ricevuto il Trofeo Arborus GEEIS-SDG, un nuovo premio internazionale che premia le aziende che soddisfano gli standard internazionali europei per l'uguaglianza di genere (GEEIS) e l'obiettivo di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite (SDG) 5, che si concentra sull'emancipazione di donne e ragazze. 9 entità Camfil hanno già ricevuto la certificazione GEEIS e altre 3 stanno lavorando per ottenere i loro certificati. Ma non ci fermiamo qui. Continuiamo a spingere affinché un numero maggiore di nostri uffici ottenga il riconoscimento per la promozione dell'uguaglianza sul posto di lavoro.
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