Per integrare sostenibilità e cittadinanza aziendale in ogni aspetto della nostra strategia di business, adottiamo un programma interno chiamato CamfilCairing.
Nel 2009 abbiamo pubblicato e distribuito il Camfilcairing Code, che incarna principi indiscussi in materia di:
Organizzato e gestito a livello di Gruppo dal Corporate Sustainability Manager, il CamfilCairing Code offre a ciascun management locale sufficiente autonomia per attuare politiche e raccomandazioni in base ai contesti economici, ambientali e sociali delle proprie attività locali. Un approccio coerente attraverso il coordinamento aziendale con il CamfilCairing network crea un processo standardizzato per la rendicontazione delle metriche di sostenibilità.
In Camfil, prendiamo sul serio le questioni relative ai diritti umani. Siamo membri del UN Global Compact e sosteniamo e rispettiamo i i dieci principi del Patto inclusi i dritti umani. Il Patto sottolinea che le aziende non dovrebbero limitarsi a rispettare i requisiti minimi in materia di diritti umani. Dovrebbero andare oltre quanto previsto dalla legge per apportare contributi positivi, creando luoghi di lavoro diversificati, investendo nelle comunità e coinvolgendo i dipendenti e la società per promuovere l'azione collettiva.
Rispettiamo tutti i diritti umani proclamati a livello internazionale come riflesso nel nostro Codice di condotta, che copre argomenti importanti come il lavoro forzato, il lavoro minorile, la libertà di associazione, le condizioni di lavoro e l'eliminazione della discriminazione. Esternamente, i fornitori di Camfil sono tenuti a seguire questo Codice anche nei loro rapporti con Camfil. Crediamo fortemente anche nella nostra area di competenza - soluzioni per l'aria pulita - e crediamo che l'aria pulita debba essere un diritto di tutti. Pertanto, utilizziamo le nostre conoscenze, competenze e risorse per creare consapevolezza ed educare le persone sull'argomento.
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