Bureau Veritas auditoi joulukuussa 2020 Camfil Suomen ja Tanskan liiketoiminnan ja olemme iloisia saadessamme ilmoittaa, että meille myönnettiin GEEIS-D-sertifikaatti. Sertifikaatin tarjoaa Arborus.
Camfililla on tällä hetkellä 13 GEEIS-D-sertifioitua yksikköä, ja monimuotoisuuden sekä tasa-arvoisten mahdollisuuksien parissa työskentelyä jatketaan suunnitellusti.
Camfil on sitoutunut monimuotoisuuteen ja yhtäläisiin mahdollisuuksiin. Camfil-konsernin hallitus on päättänyt, että kaikilla oman tuotantolaitoksen omaavilla Camfil-yhtiöillä on oltava GEEIS-D-sertifikaatti vuoden 2023 loppuun mennessä, mikä osoittaa sitoutumisemme työntekijöidemme yhtäläisiin mahdollisuuksiin ja monimuotoisuuteen nykyisessä toiminnassamme sekä tulevissa rekrytointiprosesseissa.
GEEIS-D on kansainvälisesti tunnustettu sertifikaatti yrityksille, jotka sitoutuvat tehokkaasti yhtäläisiin mahdollisuuksiin, monimuotoisuuteen ja tasa-arvoon työpaikoilla.
Camfil-konserni sai Syyskuussa 2019 ensimmäisen GEEIS-SDG-palkinnon, jonka lähtökohtana on YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden mukainen sukupuolten tasa-arvo. Tuomaristo koostui Arboruksen, YK:n Global Compact-, UN Woman-, UNESCO- ja UNDP-edustajista.
Saadakseen GEEIS- ja GEEIS-DIVERSITY-sertifioinnin yrityksen on otettava käyttöön ohjaus-, koulutus- ja viestintävälineitä, joilla edistetään yhtäläisiä mahdollisuuksia työelämässä. Merkit myönnetään paikan päällä suoritetun tarkastuksen ja asiakirjatutkimuksen jälkeen.
Sertifiointielin mittaa toteutettujen resurssien tason ja varmistaa, että henkilöstöpolitiikka on otettu asianmukaisesti käyttöön ammatillisen tasa-arvon kannalta emoyhtiössä ja konsernin tytäryhtiöissä, joita GEEIS tai GEEIS-DIVERSITY koskee. Osallistumista ja edistymistä arvioidaan useiden kriteerien perusteella.
GEEIS tai GEEIS-DIVERSITY myönnetään neljäksi vuodeksi, ja 24 kuukauden kuluttua suoritetaan väliarviointi.
Finland
.jpg?w=500&rev=fabffa6c33c24c31beefc2b576117279&mode=max&hash=F27163182C123C7103EB3366298E9CC1)