GEEIS-D

Camfil Suomi on sertifioitu monimuotoisuudesta ​​ja tasa-arvoisista mahdollisuuksista

Julkaistu keskiviikko 17. maaliskuuta 2021

Camfil pyrkii luomaan osallistavan yrityskulttuurin, jossa kaikki työntekijät voivat voittaa stereotypiat ja kehittää koko potentiaaliaan. Siksi Camfilin hallitus on päättänyt, että kaikkien Camfilin tuotantoyksiköiden on saatava GEEIS-D-sertifiointi.

GEEIS (Gender Equality European & International Standard) on kansainvälisesti tunnustettu sertifikaatti yrityksille, jotka sitoutuvat tehokkaasti yhtäläisiin mahdollisuuksiin, monimuotoisuuteen ja tasa-arvoon työpaikoilla.

GEEIS- ja GEEIS-DIVERSITY-merkit on suunnattu kaikille eurooppalaisille ja kansainvälisille ryhmille, jotka haluavat osallistua tasa-arvoisempaan yhteiskuntaan, joka perustuu sukupuolten tasa-arvoon ja monimuotoisuuteen. Puitteet on suunniteltu kaikentyyppisille yrityksille niiden koosta, kokoonpanosta ja toiminnasta riippumatta kaikissa maissa ja kaikissa maanosissa. 

Bureau Veritas auditoi joulukuussa 2020 Camfil Suomen ja Tanskan, ja myönsi meille GEEIS-D-sertifikaatti. Sertifikaatin tarjoaa Arborus.

Camfililla on tällä hetkellä 13 GEEIS-D-sertifioitua yksikköä, ja monimuotoisuuden sekä tasa-arvoisten mahdollisuuksien parissa työskentelyä jatketaan suunnitellusti.

Camfilille myönnettiin GEEIS-palkinto

Camfil-konserni sai Syyskuussa 2019 ensimmäisen GEEIS-SDG-palkinnon, jonka lähtökohtana on YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden mukainen sukupuolten tasa-arvo. Tuomaristo koostui Arboruksen, YK:n Global Compact-, UN Woman-, UNESCO- ja UNDP-edustajista.

GEEIS-KELPOISUUSVAATIMUKSET

Saadakseen GEEIS- ja GEEIS-DIVERSITY-sertifioinnin yrityksen on otettava käyttöön ohjaus-, koulutus- ja viestintävälineitä, joilla edistetään yhtäläisiä mahdollisuuksia työelämässä. Merkit myönnetään paikan päällä suoritetun tarkastuksen ja asiakirjatutkimuksen jälkeen.

Sertifiointielin mittaa toteutettujen resurssien tason ja varmistaa, että henkilöstöpolitiikka on otettu asianmukaisesti käyttöön ammatillisen tasa-arvon kannalta emoyhtiössä ja konsernin tytäryhtiöissä, joita GEEIS tai GEEIS-DIVERSITY koskee. Osallistumista ja edistymistä arvioidaan useiden kriteerien perusteella.

GEEIS tai GEEIS-DIVERSITY myönnetään neljäksi vuodeksi, ja 24 kuukauden kuluttua suoritetaan väliarviointi.

Young woman in office style clothes and glasses holds tablet with documents, winks and shows thumb up.
Camfil Oy
Ruukinmestarintie 11
02330 ESPOO
info.finland@camfil.com
Etsi yhteyshenkilö