GEEIS-D

Yhtäläiset mahdollisuudet, monimuotoisuus ja tasa-arvo

Camfil Suomi on sertifioitu monimuotoisuudesta ​​ja tasa-arvoisista mahdollisuuksista

Julkaistu keskiviikko 17. maaliskuuta 2021

Camfil pyrkii luomaan osallistavan yrityskulttuurin, jossa jokaisella työntekijällä on mahdollisuus ylittää ennakkoluulot ja kehittää osaamistaan täyteen mittaansa. Siksi Camfilin hallitus on päättänyt, että kaikkien Camfilin tuotantoyksiköiden on saatava GEEIS-D-sertifiointi.

GEEIS (Gender Equality European & International Standard) on kansainvälisesti tunnustettu sertifikaatti yrityksille, jotka sitoutuvat tehokkaasti yhtäläisiin mahdollisuuksiin, monimuotoisuuteen ja tasa-arvoon työpaikoilla.

GEEIS- ja GEEIS-DIVERSITY-merkit on suunnattu kaikille eurooppalaisille ja kansainvälisille ryhmille, jotka haluavat osallistua tasa-arvoisempaan yhteiskuntaan, joka perustuu sukupuolten tasa-arvoon ja monimuotoisuuteen. Puitteet on suunniteltu kaikentyyppisille yrityksille niiden koosta, kokoonpanosta ja toiminnasta riippumatta kaikissa maissa ja kaikissa maanosissa.

GEEIS luotiin Arborus-säätiön, ensimmäisen maailmanlaajuisen kehitysrahaston, joka tukee sukupuolten tasa-arvoa työpaikoilla, ja Bureau Veritaksen, kansainvälisen sertifiointielimen, yhteistyönä.

Olemme sitoutuneet

Sertifiointi osoittaa sitoutumisemme tasa-arvoisiin mahdollisuuksiin ja hyödyttää meitä sekä yksilöinä että yrityksenä. GEEIS auttaa varmistamaan muun muassa seuraavat asiat:

  • Tasa-arvo työpaikalla ja kollegoiden kesken
  • Yhdenvertaiset mahdollisuudet
  • Sama palkkataso samanarvoisista tehtävistä
  • Turvallinen työympäristö, jossa voit olla oma itsesi
  • Parempi tasapaino työn ja yksityiselämän välillä
  • Kulttuurienvälisen vuoropuhelun edistäminen yrityksessä
  • Parhaiden käytäntöjen mukainen kestävyys
Group of successful multiethnic business team

Sertifioinnin vaatimukset

Saadakseen GEEIS- ja GEEIS-DIVERSITY-sertifioinnin yrityksen on otettava käyttöön ohjaus-, koulutus- ja viestintävälineitä, joilla edistetään yhtäläisiä mahdollisuuksia työelämässä. Merkit myönnetään paikan päällä suoritetun tarkastuksen ja asiakirjatutkimuksen jälkeen.

Sertifiointielin mittaa toteutettujen resurssien tason ja varmistaa, että henkilöstöpolitiikka on otettu asianmukaisesti käyttöön ammatillisen tasa-arvon kannalta emoyhtiössä ja konsernin tytäryhtiöissä, joita GEEIS tai GEEIS-DIVERSITY koskee. Osallistumista ja edistymistä arvioidaan useiden kriteerien perusteella.

GEEIS tai GEEIS-DIVERSITY myönnetään neljäksi vuodeksi, ja 24 kuukauden kuluttua suoritetaan väliarviointi.

Camfililla on tällä hetkellä 12 GEEIS-D-sertifioitua yksikköä, ja monimuotoisuuden sekä tasa-arvoisten mahdollisuuksien parissa työskentelyä jatketaan suunnitellusti.

Camfil Oy
Ruukinmestarintie 11
02330 ESPOO
info.finland@camfil.com
Etsi yhteyshenkilö