Para a Camfil, agir de forma responsável significa que conduzimos o nosso negócio de forma justa, confiável e transparente. Isso inclui o que é comumente chamado de conformidade (Compliance) - total observância de todas as leis aplicáveis, regulamentos internos e compromissos voluntários vinculativos. A Camfil opera com os mais altos padrões e possui políticas que regem nosso comportamento interno e externo. Para apoiar nossos esforços na identificação de possíveis violações éticas, a Camfil fornece há muitos anos um serviço de denúncia aos funcionários para relatar suas preocupações de forma confidencial. Este serviço de denúncia também é oferecido aos nossos Parceiros de Negócios. Ao usar esta função, os Parceiros de Negócios podem relatar conhecimento ou suspeita de atividades que são ilegais ou não estão alinhadas com os valores morais e éticos da Camfil, conforme declarado neste Código.
Por favor, use esta plataforma https://wb.2secure.se/wbui/
Para ter acesso ao serviço de denúncias e digite o código: HVZ901
A Camfil exige que o Parceiro de Negócios cumpra os requisitos estabelecidos neste Código (conforme alterado de tempos em tempos) e certifique-se de que seus subfornecedores estejam cientes e cumpram os padrões equivalentes aos requisitos estabelecidos neste Código. A Camfil apoia e trabalha ativamente para cumprir as diretrizes internacionais relativas ao meio ambiente, direitos humanos, condições de trabalho, anticorrupção e ética nos negócios, incluindo os dez princípios do Pacto Global da ONU derivados da Declaração Universal dos Direitos Humanos, da Declaração de Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho da Organização Internacional do Trabalho, da Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento e da Convenção das Nações Unidas contra a Corrupção.
A Camfil atua com integridade no trato com os outros e espera também que os Parceiros de Negócios respeitem valores fundamentais como os direitos humanos e laborais, a igualdade de tratamento e a não discriminação. O Parceiro de Negócios deve cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis aos seus negócios. Em caso de discrepâncias entre este Código e a lei aplicável, o padrão mais estrito será aplicado. O Parceiro de Negócios deve ter sistemas e controles de gerenciamento ativos adequados para garantir e monitorar a conformidade dele e de seus subfornecedores com este Código (ou padrões próprios equivalentes), bem como com as leis e regulamentos aplicáveis. O sistema deve ser proporcional ao tamanho, complexidade e ambiente de risco das operações do Parceiro de Negócios.
O Parceiro de Negócios deve evitar todos os conflitos de interesse que possam influenciar adversamente a relação comercial com a Camfil.
Anticorrupção e Lavagem de Dinheiro - O Parceiro de Negócios não deve se envolver nem tolerar qualquer forma de corrupção, chantagem, peculato ou suborno, direta ou indiretamente.
Concorrência leal - O Parceiro de Negócios deve agir de acordo com as leis de concorrência nacionais e internacionais aplicáveis e não entrar em discussões ou acordos com concorrentes sobre preços, alocação de mercado ou clientes, compartilhamento de mercado, manipulação de licitações ou outras atividades semelhantes que possam ter efeitos anticompetitivos.
Propriedade intelectual - A propriedade intelectual da Camfil, se aplicável, deve ser tratada com os devidos cuidados. Os Parceiros de Negócios devem respeitar os direitos de propriedade intelectual de terceiros.
Conformidade Comercial - O Parceiro de Negócios concorda em cumprir as leis e regulamentos de sanções e controle de exportação que são aplicáveis ao Parceiro de Negócios em todas as atividades, ações e transações realizadas com a Camfil, incluindo, mas não se limitando a, sanções econômicas, financeiras e comerciais e controles de exportação administrados pela União Europeia (""UE""), Estados Unidos (""EUA"") e Nações Unidas (""ONU""), e outras jurisdições na medida aplicável (""Sanções e Leis de Controle de Exportação"").
Direitos humanos fundamentais e direitos trabalhistas - O Parceiro de Negócios deve cumprir e respeitar os direitos humanos proclamados internacionalmente e certificar-se de que não seja cúmplice de violações dos direitos humanos. O Parceiro de Negócios deve avaliar o risco de causar, contribuir ou estar vinculado a graves violações de direitos humanos e tomar medidas imediatas para corrigir quaisquer violações ou riscos.
Trabalho forçado e escravatura moderna - A Camfil está empenhada em prevenir quaisquer formas de escravatura moderna, trabalho forçado, trabalho infantil ou tráfico de seres humanos e respeitamos todos os direitos humanos internacionalmente proclamados, tal como refletidos neste Código. O Parceiro de Negócios não deve usar ou se beneficiar de trabalho forçado ou qualquer outra forma de trabalho involuntário, incluindo trabalho prisional involuntário, escravidão e servidão.
Requisitos do local de trabalho - O Parceiro de Negócios deve cumprir todas as leis, regulamentos e padrões do setor aplicáveis sobre horas de trabalho e salários e aplicar o que for mais rigoroso. Os funcionários do Parceiro de Negócios terão direito a um contrato de trabalho ou oferta de emprego (à vontade ou de outra forma) declarando os termos e condições de seu emprego. Não deve ser exigido dos funcionários que entreguem documentos de identificação emitidos pelo governo, como passaporte ou autorizações de trabalho, como condição de emprego.
Os Parceiros de Negócios devem garantir um local de trabalho seguro e saudável para todos os indivíduos. A segurança e a saúde no trabalho são parte integrante de todos os processos empresariais e estão incluídas desde o início – desde a fase de planeamento – em todas as considerações técnicas, económicas e sociais. O Parceiro de Negócios deve fornecer treinamento e garantir que os funcionários sejam educados em questões de saúde e segurança. Todos os funcionários do Parceiro de Negócios devem promover a segurança e a saúde em seu ambiente de trabalho e cumprir os regulamentos de saúde e segurança. O núcleo do nosso negócio é fornecer boa qualidade do ar interno para proteger pessoas, processos e produtos.
O Parceiro de Negócios reconhece e concorda que a Camfil terá o direito de realizar auditorias, incluindo entrevistas confidenciais com funcionários, do Parceiro de Negócios e de seus negócios para garantir a conformidade e o cumprimento deste Código pelo Parceiro de Negócios. Camfil tem o direito de solicitar que o parceiro de negócios uma vez por ano fornecer à Camfil uma carta de garantia por escrito, seja por um formulário fornecido pela Camfil ou por um relatório aprovado pela Camfil, descrevendo as ações tomadas ou medidas a serem implementadas pelo Parceiro de Negócios para garantir a conformidade com este Código. A carta de garantia deve conter, entre outras, as medidas tomadas para mitigar os impactos da operação do Parceiro de Negócios no meio ambiente e na saúde e segurança; As ações são tomadas para garantir o respeito aos direitos dos trabalhadores e a prevenção de abusos dos direitos humanos, bem como instrumentos para combater a corrupção e o suborno. O direito de realizar auditorias também inclui o direito de receber informações relevantes mediante solicitação e sem a presença física do pessoal da Camfil no local do Parceiro de Negócios.
O Parceiro de Negócios deve notificar imediatamente a Camfil de qualquer não conformidade ou suspeita de não conformidade deste Código, seja causada pelo próprio Parceiro de Negócios ou por seus subfornecedores. A não notificação da Camfil de tal incumprimento constituirá uma violação deste Código. O não cumprimento por parte do Parceiro de Negócios com qualquer parte deste Código constituirá uma violação material de quaisquer acordos existentes ou futuros com a Camfil.
Brasil
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