O Grupo Camfil ("Camfil") recolhe e processa dados pessoais sobre o utilizador:
Este aviso define quais dados pessoais a Camfil coleta e para quais finalidades esses dados são processados durante todo o ciclo de vida do recrutamento, ou seja, desde o processo de candidatura, passando pelo processo de recrutamento, até após a conclusão do recrutamento.
Se você for um candidato a emprego e obtiver a vaga para a qual se candidatou, a Camfil processará seus dados pessoais no contexto do seu emprego na empresa. As informações sobre as atividades de processamento relacionadas ao seu potencial emprego na Camfil serão fornecidas em um Aviso de Privacidade Interno separado.
Neste Aviso de Privacidade, o termo "processamento" abrange todas as atividades que envolvem seus dados pessoais, incluindo, por exemplo, a coleta, o tratamento, o armazenamento, a partilha, o acesso, a utilização, a transferência e a eliminação dos seus dados pessoais.
O termo "dados pessoais" refere-se a qualquer informação relativa a uma pessoa física identificada ou identificável.
Recolhemos os seus dados pessoais a partir de:
Os seus dados pessoais serão processados pela Camfil no âmbito da gestão geral do processo de recrutamento. As atividades de processamento incluídas neste processo são, por exemplo, a coleta dos seus dados pessoais, a análise de currículos e cartas de apresentação, a realização de entrevistas, a avaliação do candidato e a comunicação com o mesmo durante o processo de recrutamento.
| Categorias de dados pessoais | Base jurídica |
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Interesse legítimo. O tratamento dos seus dados pessoais é necessário para satisfazer o nosso interesse legítimo em levar a cabo o processo de recrutamento para garantir que a Camfil emprega os candidatos mais adequados. |
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Período de Conservação: Os seus dados pessoais só serão tratados para esta finalidade durante o processo de recrutamento e até que (i) você seja contratado pela Camfil ou (ii) sua candidatura seja rejeitada. Se sua candidatura for rejeitada, continuaremos a tratar os seus dados pessoais para os fins descritos nas finalidades. Se você der o seu consentimento, seus dados pessoais também serão tratados de acordo com a finalidade. |
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No âmbito do recrutamento, a Camfil realiza um processo de avaliação de potenciais colaboradores. Para alguns cargos, essa avaliação pode incluir a verificação da atividade nas redes sociais e outras pegadas na Internet, além de verificações dos antecedentes do candidato, como verificações de crédito e, quando permitido pela legislação nacional, verificações dos antecedentes criminais.
| Categorias de dados pessoais | Base jurídica |
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Interesse legítimo. O processamento dos seus dados pessoais é necessário para satisfazer o nosso interesse legítimo em efetuar verificações de antecedentes. Em virtude da atividade sensível e altamente regulamentada da Camfil, é importante para a Camfil poder garantir que os seus funcionários foram aprovados no processo de verificação. Neste contexto, importa referir que a Camfil não processará quaisquer dados criminais. Qualquer verificação de antecedentes criminais será objeto de um processo manual. |
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Período de conservação: Os seus dados pessoais só serão tratados para esta finalidade durante o processo de recrutamento e até que (i) você seja contratado pela Camfil ou (ii) sua candidatura seja rejeitada. |
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Quando você participa de uma reunião ou entrevista online, processamos os seus dados pessoais para gerenciar a sua participação.
| Categorias de dados pessoais | Base jurídica |
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Interesse legítimo. O tratamento é necessário para satisfazer o nosso interesse legítimo em poder gerir a sua participação na reunião ou entrevista em linha. |
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Período de conservação: Durante a reunião/entrevista e, posteriormente, por um período máximo de três (3) meses (para efeitos de avaliação). |
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A entidade do Grupo Camfil cujas instalações você está visitando é a responsável pelo tratamento de dados.
Recolhemos os dados diretamente do utilizador ou os dados que são gerados por este quando visita as nossas instalações.
Estamos a tratar os seus dados pessoais quando administramos as suas visitas às nossas instalações.
| Categorias de dados pessoais | Base jurídica |
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Interesse legítimo. O tratamento é necessário para satisfazer o nosso interesse legítimo de poder organizar reuniões e entrevistas nas nossas instalações. |
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Período de conservação: Durante a visita e durante um período máximo de três (3) meses após a mesma (para efeitos de avaliação). |
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A Camfil tratará os seus dados pessoais no contexto da celebração do contrato de trabalho com você, por exemplo, na coleta de referências. Seus dados pessoais também serão tratados durante a vigência do contrato de trabalho que celebrarmos.
| Categorias de dados pessoais | Base jurídica |
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Contrato. O tratamento dos seus dados pessoais é necessário para que a Camfil possa tomar medidas antes de celebrar um contrato (o contrato de trabalho) consigo. |
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Período de conservação: Os seus dados pessoais serão tratados durante a celebração do contrato de trabalho. |
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Se a sua candidatura não for aceita, a Camfil poderá ainda assim ter interesse em conservar os seus dados pessoais para contatá-lo em caso de futuras vagas adequadas ao seu perfil. Só conservaremos os seus dados pessoais para este fim se você der o seu consentimento para o processamento.
| Categorias de dados pessoais | Base jurídica |
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Consentimento. A Camfil só manterá os seus dados pessoais numa base de dados de candidatos se nos der o seu consentimento. |
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Período de conservação: Os seus dados pessoais serão conservados durante 24 meses a partir da data em que foi dado o seu consentimento. |
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Criar relatórios e estatísticas sobre, por exemplo, o número de candidaturas por posição, quais os painéis de emprego mais eficazes, etc
| Categorias de dados pessoais | Base jurídica |
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Interesse legítimo. O tratamento é necessário para cumprir o nosso objetivo legítimo de avaliar e acompanhar o processo de recrutamento. |
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Período de conservação: Os relatórios e estatísticas em nível agregado que não contenham dados pessoais são conservados pelo tempo necessário. |
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Para efeitos de instauração, exercício e defesa de ações judiciais (por exemplo, no âmbito de um litígio ou processo judicial), podemos tratar os seus dados pessoais.
| Categorias de dados pessoais | Base jurídica |
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Interesse legítimo. O processamento é necessário para cumprir o nosso interesse legítimo de estabelecer, exercer ou defender o direito legal, por exemplo, em relação a um litígio ou processo legal, por exemplo, em relação a um pedido de indemnização por discriminação. |
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Período de conservação: Para este efeito, os seus dados pessoais serão conservados durante 24 meses a partir da decisão de recusar um candidato a emprego. |
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Além das obrigações legais no domínio do emprego, a Camfil tratará os seus dados pessoais para cumprir as obrigações legais relacionadas com a verificação das autorizações de trabalho, incluindo o armazenamento da respectiva documentação.
| Categorias de dados pessoais | Base jurídica |
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Obrigação legal. O processamento é necessário para cumprir as obrigações legais da Camfil. |
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Período de conservação: Para os candidatos a emprego não selecionados, os dados pessoais serão armazenados apenas durante o processo de recrutamento e não estarão sujeitos a qualquer retenção posterior. Para os candidatos a emprego selecionados, a documentação será conservada por, pelo menos, 12 meses a partir da data de término do contrato de trabalho. |
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Se a sua candidatura não for aceita, a Camfil poderá ainda assim ter interesse em conservar os seus dados pessoais para contatá-lo em caso de futuras vagas adequadas ao seu perfil. Conservaremos os seus dados pessoais para esse fim se você der o seu consentimento para o tratamento.
| Categorias de dados pessoais | Base jurídica |
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Consentimento. A Camfil só manterá os seus dados pessoais numa base de dados de candidatos se nos der o seu consentimento. |
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Período de conservação: Os seus dados pessoais serão conservados durante 24 meses a partir da data em que foi dado o seu consentimento. |
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Recolhemos os seus dados pessoais a partir de:
Pode registar o seu interesse em trabalhar na Camfil sem se candidatar a um emprego específico. A Camfil tem interesse em conservar os seus dados pessoais para o contactar em caso de futuras vagas que consideremos adequadas ao seu perfil. Só conservaremos os seus dados pessoais para este fim se der o seu consentimento para o processamento.
| Categorias de dados pessoais | Base jurídica |
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Consentimento. A Camfil só manterá os seus dados pessoais numa base de dados de candidatos se nos der o seu consentimento. |
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Período de conservação: Os seus dados pessoais serão conservados durante 24 meses a partir da data em que foi dado o seu consentimento. |
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Para efeitos de instauração, exercício e defesa de acções judiciais (por exemplo, no âmbito de um litígio ou de um processo judicial), podemos tratar os seus dados pessoais.
| Categorias de dados pessoais | Base jurídica |
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Interesse legítimo. O tratamento é necessário para satisfazer o nosso interesse legítimo de estabelecer, exercer ou defender a ação judicial, por exemplo, no âmbito de um litígio ou de um processo judicial |
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Período de conservação: Para este efeito, os seus dados pessoais serão conservados durante 24 meses após o registo. |
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Recolhemos os seus dados pessoais a partir de:
A fim de avaliar a adequação do candidato ao cargo em questão, os seus dados pessoais serão tratados pela Camfil no âmbito do processo de recrutamento se o candidato o tiver nomeado como Árbitro.
| Categorias de dados pessoais | Base jurídica |
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Interesse legítimo. O tratamento dos seus dados pessoais é necessário para satisfazer o nosso interesse legítimo em utilizar Árbitros no processo de recrutamento para que a Camfil possa empregar os melhores candidatos para o cargo. |
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Período de conservação: Os seus dados pessoais só serão tratados para esta finalidade durante o processo de recrutamento e até (i) o candidato a emprego ser contratado pela Camfil ou (ii) a candidatura ser rejeitada. |
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Para efeitos de declaração, exercício e defesa de acções judiciais (por exemplo, no âmbito de um litígio ou de um processo judicial), podemos tratar os seus dados pessoais.
| Categorias de dados pessoais | Base jurídica |
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Interesse legítimo. O processamento é necessário para cumprir o nosso interesse legítimo de estabelecer, exercer ou defender o direito legal, por exemplo, em relação a um litígio ou processo legal, por exemplo, em relação a um pedido de indemnização por discriminação. |
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Período de conservação: Para este efeito, os seus dados pessoais serão conservados durante 24 meses a partir da decisão de recusar um candidato a emprego. |
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Recolhemos os seus dados pessoais, que nos envia quando solicita que partilhemos um anúncio de emprego com alguém que conhece.
Para informar a pessoa com quem partilhou a oferta de emprego de que forneceu à Camfil o seu nome e endereço de correio eletrónico.
| Categorias de dados pessoais | Base jurídica |
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Interesse legítimo. O tratamento dos seus dados pessoais é necessário para proporcionar transparência à pessoa que recebe uma notificação de uma vaga de emprego na Camfil. |
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Período de conservação: Os seus dados pessoais só serão tratados para esta finalidade durante o processo de recrutamento e até (i) o candidato a emprego ser contratado pela Camfil ou (ii) a candidatura ser rejeitada. |
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Sempre que necessário para atingir os objectivos do processamento, partilhamos os seus dados pessoais com outras entidades, autoridades ou intervenientes. Abaixo encontrará as categorias de destinatários que processarão os dados pessoais em nome da Camfil na qualidade de processadores de dados (ou seja, esses intervenientes apenas processarão os seus dados pessoais de acordo com as instruções da Camfil). Encontrará também as categorias de destinatários que processarão os dados pessoais na sua capacidade de controlador de dados (estes destinatários determinarão as finalidades e os meios do processamento sem o envolvimento da Camfil). Note-se, no entanto, que a Camfil, independentemente da capacidade dos destinatários, apenas partilhará os seus dados pessoais com agentes de confiança e apenas na medida do necessário.
Para cumprir as finalidades do tratamento dos seus dados pessoais e para podermos gerir a nossa atividade, transferimos dados pessoais para entidades externas, tais como prestadores de serviços terceiros que contratámos, bem como outros parceiros. Estas entidades externas actuarão como processadores de dados da Camfil e só poderão processar os seus dados pessoais de acordo com as nossas instruções e não para os seus próprios fins. A Camfil é o responsável pelo tratamento dos dados pessoais que estas entidades externas efectuam em nosso nome. As finalidades das actividades de processamento levadas a cabo pela Camfil estão descritas em cada uma das Secções C, D, E e F
| Beneficiários | Objectivos | Base jurídica |
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Gerir o processo de recrutamento |
Para satisfazer o nosso interesse legítimo em assegurar que a Camfil pode empregar os melhores candidatos dentro da organização global. |
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Dar feedback aos recrutadores que partilharam dados de candidatos com a Camfil |
Para satisfazer o nosso interesse legítimo em garantir que o processo de recrutamento é gerido da forma mais eficiente possível. |
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Conduzir etapas de verificação no processo de avaliação, quando relevante para o cargo e/ou a sua localização |
Para satisfazer o nosso interesse legítimo em efetuar um processo de avaliação antes de empregar um indivíduo. Em virtude da atividade global fortemente regulamentada da Camfil, é importante para a Camfil poder garantir que os seus funcionários foram aprovados no processo de verificação. |
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Fazer testes, como testes psicométricos, quando relevantes para o cargo e/ou a sua localização |
Para satisfazer o nosso interesse legítimo em efetuar um processo de avaliação antes de empregar um indivíduo. É importante para a Camfil poder garantir que os seus funcionários passaram uma fase de avaliação |
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Obter referências, quando necessário, antes de decidir celebrar o contrato de trabalho |
WQuando for uma medida necessária para concluir o contrato de trabalho com o utilizador. |
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Para exercer, estabelecer ou defender reivindicações legais, conforme descrito nas secções B, C, D e E |
Para cumprir o nosso interesse legítimo de gerir e defender acções judiciais, por exemplo, em relação a um litígio. |
Caso a Camfil transfira ou divulgue os seus dados pessoais a um destinatário num país fora da UE/EEE (país terceiro), a Camfil assegurará que foram tomadas as devidas salvaguardas (tais como as cláusulas contratuais-tipo da Comissão Europeia, incluindo outras salvaguardas suplementares, conforme necessário em cada caso) para proteger os dados pessoais. Quando as entidades da Camfil partilham dados pessoais dentro do Grupo Camfil as cláusulas contratuais-tipo e as salvaguardas suplementares são incluídas num acordo de transferência intragrupo celebrado entre as entidades do Grupo Camfil.
O utilizador tem o direito de solicitar uma cópia da documentação que comprove que foram tomadas as medidas de segurança adequadas para proteger os seus dados pessoais durante uma transferência para um país terceiro.
Se pretender obter mais informações sobre o tratamento dos seus dados pessoais e se os seus dados pessoais são transferidos para um país terceiro, contacte-nos através dos dados de contacto indicados no final da presente Declaração de Privacidade.
A Camfil conservará os dados pessoais durante o período necessário para cumprir as finalidades descritas neste Aviso de Privacidade, conforme descrito em relação a cada finalidade. Estamos a aplicar os seguintes critérios para estabelecer os nossos períodos de retenção: (i) enquanto o processo de recrutamento estiver em curso; (ii) conforme exigido pelas obrigações legais a que a Camfil está sujeita; e (iii) conforme aconselhável à luz da nossa posição legal (tais como os estatutos de limitações aplicáveis), a fim de estabelecer, exercer e defender-se contra acções judiciais.
Ao abrigo da legislação aplicável em matéria de proteção de dados, o utilizador tem determinados direitos em relação ao tratamento dos seus dados pessoais. Processamos os seus dados pessoais na medida do necessário para cumprir os seus direitos. Para apresentar pedidos de exercício dos seus direitos, contacte-nos através dos dados de contacto indicados no final da presente Declaração de Privacidade.
O utilizador tem, em determinadas circunstâncias, o direito de exercer os seguintes direitos:
Pode solicitar a confirmação de que os dados pessoais são ou não tratados e, se for esse o caso, aceder aos seus dados pessoais e a informações adicionais, como as finalidades do tratamento. Tem também direito a receber uma cópia dos dados pessoais que estão a ser tratados. Se o pedido for feito por via eletrónica, as informações serão fornecidas num formato eletrónico de uso corrente, salvo pedido em contrário.
O utilizador tem o direito de se opor ao tratamento dos seus dados pessoais com base num interesse legítimo por motivos relacionados com a sua situação particular. Nessa situação, deixaremos de utilizar os seus dados pessoais quando o tratamento se basear num interesse legítimo, a não ser que possamos demonstrar que esse interesse se sobrepõe ao seu interesse em matéria de privacidade ou que a utilização dos seus dados pessoais é necessária para gerir ou defender acções judiciais.
O utilizador tem, a qualquer momento, o direito de solicitar a retificação dos dados pessoais inexactos, bem como, tendo em conta as finalidades do tratamento, o direito de solicitar que sejam completados os dados pessoais incompletos que lhe digam respeito.
Os seus dados pessoais podem ser apagados em determinadas circunstâncias, por exemplo, quando já não são necessários para os fins para que foram recolhidos. No entanto, não podemos apagar os seus dados pessoais se, por exemplo, formos obrigados por lei a conservá-los.
O utilizador pode solicitar-nos que limitemos o tratamento dos seus dados pessoais de modo a incluir apenas o armazenamento dos mesmos em determinadas circunstâncias, por exemplo, quando o tratamento é ilegal, mas o utilizador não pretende que os seus dados pessoais sejam apagados. Se o tratamento dos seus dados pessoais tiver sido restringido, só poderemos, para além de armazenar os dados, tratar os seus dados pessoais com o seu consentimento, a fim de estabelecer, exercer ou defender acções judiciais ou defender direitos de terceiros.
O utilizador tem o direito de, a qualquer momento, retirar o seu consentimento para o tratamento de dados pessoais, na medida em que esse tratamento se baseie no seu consentimento.
O utilizador pode pedir para receber uma cópia legível por máquina dos dados pessoais processados com base no seu consentimento ou com base no facto de o processamento ser necessário para cumprir um acordo com o utilizador, e quais os dados pessoais que foram fornecidos à Camfil pelo utilizador (portabilidade dos dados) e pedir que a informação seja transferida para outro controlador de dados (sempre que possível).
O utilizador reconhece que tem sempre o direito de apresentar queixas relativas ao tratamento dos seus dados pessoais à Autoridade Sueca para a Proteção da Privacidade (Sw. Integritetsskyddsmyndigheten).
Se tiver alguma dúvida ou preocupação relativamente ao tratamento dos seus dados pessoais, contacte a Camfil através dos dados de contacto abaixo indicados.
Camfil AB
Correio eletrónico: datarequest@camfil.com
Endereço postal: The Global Data Protection Manager, Camfil AB, Sveavägen 56 E , SE-111 34 STOCKHOLM
Suécia
CAMFIL LATINOAMERICA LTDA
Correio eletrónico: brja-lgpd@camfil.com
Endereço postal: Rua Amoreira, s/nº, Quadra GLB, Jardim Roseira, Jaguariuna- SP. CEP:13.917-472
Esta secção aplica-se e fornece-lhe mais informações se o tratamento por uma das nossas empresas (i) ocorrer em território brasileiro, (ii) disser respeito a dados de indivíduos localizados em território brasileiro ou (iii) incluir dados pessoais recolhidos em território brasileiro.
Nestes casos, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) aplica-se ao processamento dos seus dados pessoais e os seguintes acréscimos e/ou desvios aplicam-se às secções relevantes deste Aviso de Privacidade de Dados acima:
Adicionalmente, aos direitos mencionados neste Aviso de Privacidade de Dados, o usuário tem direito, nos termos da LGPD, a:
A Lei Geral de Proteção de Dados do Brasil exige que lhe forneçamos informações sobre a base jurídica do tratamento dos seus dados pessoais. A base legal para o nosso processamento é:
Seguindo os requisitos da LGPD definidos no Artigo 33 da Lei Geral de Proteção de Dados do Brasil, no caso de transferirmos seus dados pessoais para fora do território brasileiro, garantimos que seus dados sejam protegidos de maneira consistente com a Lei Geral de Proteção de Dados do Brasil, seguiremos a lei aplicável e as decisões impostas pela autoridade competente. Sem restrições| © Siemens 2025 AVA-EF ATS PT 2025 01 p 7 / 10 O seu contacto competente em matéria de proteção de dados Se esta secção se aplicar, pode também contactar a nossa Organização Brasileira de Proteção de Dados em
Cada empresa da Camfil estabelecida no Canadá ("Entidade Camfil no Canadá") mantém os seus dados pessoais em servidores seguros que estão acessíveis a funcionários, representantes ou agentes autorizados que necessitem de acesso para os fins descritos neste aviso de privacidade.
Tenha em atenção que os seus dados pessoais podem ser comunicados fora da província do Quebeque (ou seja, extra-provincialmente/territorialmente e fora do Canadá). Se tiver alguma dúvida sobre a forma como a Entidade Camfil in Canada processa os seus dados pessoais, incluindo no que diz respeito à utilização de prestadores de serviços fora do Canadá, ou se pretender exercer algum dos seus direitos relativamente aos seus dados pessoais sob o controlo de uma Entidade Camfil in Canada, pode contactar o Responsável pela Privacidade da Camfil in Canada através do endereço ca-camfiljobs@camfil.com
Esta secção aplica-se e fornece mais informações aos residentes na Califórnia e notifica-os dos seus direitos ao abrigo da legislação da Califórnia. Esta secção não é aplicável nem pode ser invocada por qualquer outra pessoa para além dos residentes na Califórnia.
Os residentes na Califórnia têm o direito de solicitar que eliminemos os dados pessoais que recolhemos sobre esse residente. Tenha em atenção que existem circunstâncias em que esse direito de eliminação não se aplica, como, por exemplo, quando for razoável mantermos as informações pessoais para:
Os residentes da Califórnia têm o direito de solicitar que divulguemos, relativamente a esse residente,
Os residentes na Califórnia têm o direito de solicitar a correção de informações pessoais inexactas.
Para exercer os direitos que podem estar disponíveis para si, conforme descrito acima, contacte-nos através do seguinte endereço de correio eletrónico: us-camfiljobs@camfil.com
ou por correio para este endereço: Data Privacy, Camfil ISA Inc, 1 N Corporate Dr, Riverdale, NJ, 07457-1715 Estados Unidos
O utilizador tem o direito de não ser discriminado por nós pelo exercício de qualquer um destes direitos.
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