Camfil dąży do zapewnienia przyjaznej kultury biznesowej, w której wszyscy pracownicy mogą przezwyciężyć stereotypy i w pełni rozwinąć swój potencjał. Dlatego też zarząd Camfil zdecydował, że wszystkie zakłady produkcyjne Camfil muszą uzyskać certyfikat GEEIS-D.
Gender Equality European & International Standard (GEEIS) to uznawany na całym świecie certyfikat dla firm, które skutecznie angażują się w równość szans, różnorodność i integrację w miejscu pracy..
Etykiety GEEIS i GEEIS-DIVERSITY są skierowane do wszystkich europejskich i międzynarodowych grup, które chcą uczestniczyć w budowaniu bardziej sprawiedliwego społeczeństwa opartego na równości płci i różnorodności. Ramy zostały zaprojektowane dla wszystkich rodzajów firm, niezależnie od ich wielkości, konfiguracji i działalności, we wszystkich krajach i na wszystkich kontynentach.
Posiadanie certyfikatu świadczy o naszym zaangażowaniu na rzecz równych szans. Aby podkreślić niektóre z tych korzyści, GEEIS pomaga zapewnić:
Aby uzyskać certyfikaty GEEIS i GEEIS-DIVERSITY, firma musi wdrożyć system zarządzania, szkolenia i narzędzia komunikacji w celu zapewnienia równych szans. Etykiety są przyznawane po audycie na miejscu i badaniu dokumentacji.
Jednostka certyfikująca mierzy poziom wdrożonych zasobów i zapewnia właściwe realizowanie polityki HR w zakresie równości zawodowej w spółce dominującej i spółkach jej podlegających, których dotyczy GEEIS lub GEEIS-DIVERSITY. Do oceny zaangażowania i poczynionych postępów stosuje się szereg kryteriów.
GEEIS lub GEEIS-DIVERSITY są przyznawane na 4 lata, z oceną okresową po 24 miesiącach.
Prace nad uzyskaniem certyfikatu GEEIS rozpoczęły się w 2017 roku i obecnie posiadamy 13 lokalizacji z certyfikatami GEEIS-D:
|
|
|
Polska