Notre initiative de Chief Airgonomics Officer
La vision de l'initiative "Chief Airgonomics Officer" de Camfil est d'avoir une personne responsable de la qualité de l'air intérieur sur chaque lieu de travail partout dans le monde.
Il y a un facteur qui est le plus souvent négligé ou oublié dans la majorité des lieux de travail : la qualité de l'air intérieur. La raison en est que personne n'assume réellement la responsabilité de l'air que vous respirez. Bien sûr, vous pouvez dire que votre employeur est responsable de votre environnement de travail, mais sait-il comment obtenir un air intérieur propre, sain et productif ?
C'est pourquoi Camfil a lancé l'initiative "Chief Airgonomics Officer". Une idée simple et, selon nous, évidente : tous les lieux de travail, toutes les entreprises ou organisations, dans le monde entier, devraient avoir leur propre Chief Airgonomics Officer. Une personne responsable de la qualité de l'air intérieur. Quelqu'un qui a des connaissances et une vision de la manière dont un air intérieur sain est obtenu, de sorte qu'il peut être la voix de l'air propre.
Lorsque les gens sont retournés sur leur lieu de travail après la pandémie de Covid-19, ils ont très souvent pris conscience de l'importance d'un air intérieur sain. La plupart d'entre nous passent 90 % de leur temps à l'intérieur, et la majeure partie de ce temps au travail. Et nous savons que jusqu'à 70 % des employés de bureau s'inquiètent de la qualité de l'air sur leur lieu de travail.
La sensibilisation va de pair avec la connaissance. C'est pourquoi, lorsqu'une personne s'engage à devenir le chief Airgonomics Officer de son organisation, nous lui fournissons les outils dont elle a besoin. Par exemple, un programme de formation contenant un savoir-faire très pertinent, des idèes et de l'inspiration sur la manière d'obtenir et de maintenir une qualité d'air intérieur saine et productive.
Il est surprenant de constater que la valeur de l'air intérieur propre est si souvent négligée, alors qu'il offre un environnement de travail beaucoup plus compétitif. Il contribue non seulement à réduire les congés maladie et à augmenter la productivité, mais aussi à diminuer les symptômes liés à l'air vicié, tels que les maux de tête, les yeux irrités, la fatigue, les réactions allergiques et les difficultés de concentration, pour n'en citer que quelques-uns.
Nous ne sommes pas les seuls à le dire en tant que fabricant de premier plan de solutions de filtration de l'air. Au fil des ans, de nombreuses études indépendantes ont montré un lien direct entre la qualité de l'air intérieur et la productivité des employés. Certaines de ces études indiquent, par exemple, qu'une mauvaise qualité de l'air peut réduire les performances des employés de bureau jusqu'à 10%1). En termes monétaires, cela équivaut à "perdre" jusqu'à 7 000 $2) par employé et par an.
Chez Camfil, nous joignons le geste à la parole. Nous avons nommé 100 Chief Airgonomics officers dans notre organisation à l’échelle mondiale. Ils veillent à ce que nous mettions en pratique ce que nous prêchons. Leur première action a été de mesurer la qualité de l'air intérieur dans toutes nos installations à travers le monde. Il s'agit d'un moyen simple et intelligent de mesurer la taille des particules PM1 et PM2.5, l'humidité (RH) et la température ambiante en temps réel. Pour ce faire, ils ont utilisé le système de capteurs AirImage de Camfil.
Nous pensons que l'air propre est un droit de l'homme, et nous sommes là pour vous aider à obtenir ce droit sur votre lieu de travail.
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