GEEIS-D certificering
Camfil arbejder aktivt for en inkluderende forretningskultur, hvor alle medarbejdere kan overvinde stereotyper og udvikle deres fulde potentiale. Derfor har Camfils bestyrelse besluttet, at alle Camfil-enheder med produktion skal blive GEEIS-D-certificerede.
GEEIS (Gender Equality European & International Standard) er en internationalt anerkendt certificering for virksomheder med en aktiv forpligtelse til lige muligheder, mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen.
GEEIS- og GEEIS-DIVERSITY-certificeringerne henvender sig til alle europæiske og internationale grupper, der ønsker at deltage i opbygningen af et mere retfærdigt samfund baseret på ligestilling og mangfoldighed. Rammerne er designet til alle typer virksomheder uanset størrelse, konfiguration og aktivitet i alle lande og på alle kontinenter.
GEEIS blev skabt af Arborus Fund, den første globale udviklingsfond, der støtter ligestilling mellem kønnene på arbejdspladsen, og Bureau Veritas, det internationale certificeringsbureau.
Certificeringen viser vores engagement for lige muligheder og gavner os både som individer og som virksomhed. Bare for at fremhæve nogle af disse fordele hjælper GEEIS med at sikre:
For at opnå GEEIS- og GEEIS-DIVERSITY-certificeringen skal virksomheden implementere styrings-, trænings- og kommunikationsværktøjer for at arbejde hen imod lige muligheder. Certificeringerne tildeles efter en revision på stedet og en dokumentarundersøgelse.
Certificeringsorganet måler niveauet for de implementerede ressourcer og sikrer en korrekt udbredelse af HR-politikken med hensyn til faglig ligestilling hos moderselskabet og i koncernens datterselskaber, der er berørt af GEEIS eller GEEIS-DIVERSITY. En række kriterier bruges til at vurdere involvering og fremskridt.
GEEIS eller GEEIS-DIVERSITY tildeles for 4 år med en midtvejsevaluering efter 24 måneder.
Camfils arbejde hen imod GEEIS-certificeringen startede i 2017, og vi har i øjeblikket 12 lokationer med GEEIS-D-certificeringer:
|
|
|
Danmark