Vrei sa fii mandru de locul unde lucrezi? Esti pasionat de a oferi valoare clientilor?
Ti-ar placea sa faci lumea un loc mai bun?
Atunci alatura-ne in misiunea noastra: Aer curat, un drept uman.
Cititi mai jos despre valorile noastre de baza si despre modalitatile prin care ne asiguram ca actiunile noastre de astazi au un impact pozitiv maine.
La Camfil, veti fi incurajati sa va indepliniti obiectivele, apoi sa creati altele noi.
De exemplu, printr-un dialog continuu cu furnizorii de materiale de filtrare si prin inovatiile in proiectarea filtrelor, am redus rezistenta la debitul de aer al filtrelor noastre, imbunatatind direct eficienta energetica a sistemelor de ventilatie care folosesc produsele noastre in unitatile de manipulare, tratare a aerului si in alte sisteme de filtrare.
Si in fiecare zi, ne ajutam clientii sa aleaga filtrele cele mai eficiente din punct de vedere energetic, pentru a obtine un consum de energie mai mic si a avea o afacere mai buna pentru o planeta mai sanatoasa.
Camfil stie ca viitorul companiei noastre se bazeaza pe investitia pe care o facem in oamenii nostri. Asadar, atunci cand lucrati cu noi, aveti ocazia sa invatati noi abilitati, sa va realizati intregul potential si sa aplicati talentele pentru a consolida afacerea.
Ne asiguram ca toti angajatii primesc feedback regulat cu privire la performanta lor si pot discuta despre dezvoltarea lor. Facem acest lucru printr-o evaluare anuala a performantei care ne ajuta sa evaluam progresul la locul de munca si va ajuta sa va atingeti obiectivele viitoare.
De asemenea, oferim CAMPAIR (Camfil Personnel Attitude Involvement Research), un sondaj efectuat angajatilor care ne ajuta sa intelegem ce face compania bine si trebuie mentinut si ce trebuie sa se schimbe si sa fie facut mai bine.
Rata noastra de raspuns constant ridicata in randul tuturor angajatilor din Grupul Camfil - aproape 90 la suta - arata un angajament puternic fata de compania noastra.
Camfil ofera pregatire interna prin intermediul Academiei Camfil, incluzand un curs popular pentru noii veniti, in principal pentru personalul de vanzari si marketing. Realizat la leaganul Camfil, biroul din Trosa, Suedia, ofera noilor angajati o introducere in portofoliul nostru de produse, precum si intrarea in cultura si valorile noastre.
Across the Camfil group, we are dedicated to making a difference – in the workplace, in our communities and in the world – through educational initiatives, volunteerism and civic leadership. As a leading player in the air filtration industry, we apply global expertise to achieve and continually improve environmental performance and sustainability. After all, it’s our responsibility.
Engaging employees in local sustainability and corporate social responsibility (CSR) actions is a vital part of our corporate citizenship. We do this through CamfilCairing, a group-wide programme that demonstrates how we care about the air we breathe and wider environmental issues.
Vrem sa faceti cea mai buna treaba pe care o puteti. Asta inseamna sa va mentinem motivati, sanatosi si in siguranta la locul de munca.
Pe site-urile noastre de productie, aplicam continuu metodologii de gestionare a riscurilor pentru identificarea riscurilor de securitate si sanatate in munca (SSM). Integram siguranta in politicile noastre operationale si in sistemele de management ca si criterii cheie de performanta. Masuram riscurile de SSM inregistrabile, le investigam si definim masuri de atenuare pentru a preveni aparitia acestora.
Camfil lucreaza pentru o cultura de afaceri incluziva in care atat barbatii, cat si femeile pot depasi stereotipurile si se pot dezvolta la potentialul lor maxim.
In 2017, Camfil, in Europa continentala si Insulele Britanice, a lansat o initiativa CSR pentru a obtine eticheta Gender Equality European & International Standard (GEEIS). GEEIS a fost creat de Fondul Arborus, primul fond mondial de dotare care sprijina egalitatea de gen la locul de munca, si Bureau Veritas, agentia internationala de certificare. Recunoaste companiile de perspectiva care promoveaza femeile in procesele de luare a deciziilor la locul de munca.
Pe 16 septembrie 2019, Camfil a primit Trofeul Arborus GEEIS-SDG, un nou premiu international care recunoaste intreprinderile care indeplinesc standardele internationale europene pentru egalitate de gen (GEEIS) si Obiectivul dezvoltarii durabile (SDG) al Organizatiei Natiunilor Unite, care se concentreaza pe promovarea si recunoasterea femeilor si a fetelor. 9 entitati Camfil au primit deja certificarea GEEIS si alte 3 lucreaza la obtinerea certificatelor. Dar nu ne oprim aici. Continuam sa facem eforturi pentru ca mai multe birouri sa obtina recunoastere pentru promovarea egalitatii la locul de munca.
Romania
