Camfil Singapore s'est associé à une entreprise locale axée sur l'éducation, Curious Thoughts Academy, dans le cadre d’un programme de partenariat innovant appelé SESG, développé par la Chambre de commerce suédoise de Singapour (SwedCham).
En raison de la pandémie mondiale COVID-19, de nombreuses entreprises du monde entier ont connu un déclin, cette initiative basée à Singapour vise à aider l'entreprise locale. Camfil et SwedCham offrent une occasion unique de comprendre les défis et de s’entraider dans la création de l’entreprise durant la période actuelle.
Comme de nombreuses entreprises de Singapour, grandes et petites, ont vu leur activité décliner en raison de la pandémie mondiale, une nouvelle initiative vise maintenant à changer cela. En collaboration avec des multinationales suédoises basées à Singapour, les petites et moyennes entreprises locales ont récemment lancé un programme de partenariat pratique, l'Initiative SESG, pour échanger leurs expériences et développer leurs activités respectives. En outre, Camfil et d'autres entreprises suédoises ont parrainé une campagne de publicité, faisant la promotion des entrepreneurs locaux sur des panneaux d’affichage publicitaire et des bus. Cela offrira une plus grande portée et une plus grande visibilité de l'audience qui peuvent aider des entreprises comme Curious Thoughts Academy à faire passer leur message à travers le pays.
Cela donne également à Camfil l’occasion de se connecter et de nouer des relations avec la communauté locale, ce qui est très apprécié et fait partie des objectifs de développement durable de Camfil.
Dès le départ, l'initiative se compose en 3 piliers. The Advocate, qui est une campagne hors domicile (OOH, Out of Home). Fika4Good, qui est un partenariat permanent ancré dans la tradition suédoise de se réunir autour d'un café. Et le SwedishGig, une initiative de création d’emplois pour soutenir le programme Workforce Singapore’s SGUnited Mid-Career Pathways - Company Attachment une initiative singapourienne au sein de SGUnited umbrella.
EN SAVOIR PLUS SUR CURIOUS THOUGHTS ACADEMY
Lydia et Shuohan forme équipe composée d’un mari et de sa femme passionnée par l'éducation. Ils dirigent la Curious Thoughts Academy, un centre d'alphabétisation et une entreprise sociale dont la vision est de responsabiliser les enfants de tous les horizons grâce à un accès égal et transparent à une éducation de qualité. Leur objectif est de faire enseigner gratuitement un enfant issu d'un milieu moins privilégié pour trois étudiants dont l’éducation est payante. Ils croient que l'apprentissage doit être amusant et engageant quel que soit votre milieu social, et que les enfants de tous horizons peuvent réussir sur le plan académique.
En tant qu'ancienne chargée de mission pour la législation de protection et de réadaptation pour le gouvernement, Lydia a vu directement comment les familles moins privilégiées se battaient avec l'école et l'impact que cela avait sur elles. Shuohan est un ancien enseignant du MOE qui estimait que davantage pourrait être fait pour lutter contre les inégalités sociales entre les enfants, en particulier dans le domaine de la progression scolaire.
Le couple enseigne et encadre personnellement des éducateurs partageant les mêmes idées sur le site Bugis de la Curious Thoughts Academy. Curious Thoughts participe également activement à des programmes d’alphabétisation communautaires dans diverses organisations de bien-être bénévole, notamment les centres de services à la famille et les foyers pour enfants. L’objectif de Camfil sera de faire prendre conscience de la façon «jolly phonic» d’enseigner par «Curious Thoughts Academy». Nous croyons que l'éducation est un droit humain fondamental au même titre que l'air pur.
En savoir plus - Importance de l'air pur dans les salles de classe - pendant la pandémie et au-delà (brookings.edu)
Si tous les enfants sont vulnérables à la pollution atmosphérique, les plus jeunes sont les plus exposés. Une nouvelle analyse de l'UNICEF axée sur les très jeunes enfants révèle que près de 17 millions de bébés (enfants de moins d'un an) vivent dans certaines des régions les plus gravement touchées du monde, où la pollution de l'air extérieur est au moins six fois supérieure aux limites internationales. La majorité de ces bébés - environ 12 millions - vivent en Asie du Sud. - UNICEF, danger dans l'air.
Camfil propose des solutions robustes et dédiées de filtration des particules, de filtration moléculaire et de filtration de confinement pour tous les problèmes de qualité de l'air dans les établissements d'enseignement.
En fournissant une qualité d'air intérieur adéquate, nous pouvons:
Réduire la détérioration des bâtiments et améliorer l'efficacité énergétique
Réduire les besoins en ventilation d'air extérieur
Évitez les relations délicates résultant d'une mauvaise qualité de l'air intérieur
Réduire vos responsabilités
Et le plus important, nous pouvons protéger notre investissement à l'avenir
Fondée il y a près de 40 ans, les objectifs de SwedCham vont au-delà de la représentation et de la promotion des entreprises suédoises établies à Singapour. Un élément important a longtemps été de faciliter l’échange de vues et d’informations entre les entreprises suédoises et singapouriennes, y compris les organisations gouvernementales et non gouvernementales. L'initiative SESG porte l'échange à un nouveau niveau.
Mme Lisa Ferraton, directrice générale de SwedCham à Singapour, déclare: «Pour ces entreprises suédoises, Singapour est un chez-soi, et ce depuis des décennies. S'associer à de plus petits entrepreneurs singapouriens offre une occasion unique de mieux connaître les défis de chacun et de se fournir une entraide lorsque cela est le plus nécessaire. Nous n'en sommes qu'au début de cette initiative et, à mesure que nous avançons, j'encourage davantage d'entreprises à participer."
En savoir plus sur l'initiative SESG sur www.sesg.info
Une initiative de SwedCham Singapore qui rassemble les multinationales suédoises et les PME singapouriennes d'une manière vraiment unique. Cette initiative est axée sur la collaboration, le partage des connaissances et les partenariats. Durant cette période difficile, les habitudes liées au business ne sont pas les mêmes. Les entreprises, grandes ou petites, doivent s'unir pour sortir plus fortes de cette crise.
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